ISABEL A RAMON SC cuenta con una política ANTICORRUPCION Y ANTISOBORNO que establece el firme compromiso de cumplir con el marco normativo y reglamentario aplicable, como un mecanismo de prevención a través del sistema de gestión antisoborno, implementado por todos los colaboradores.

 

Esta estrictamente  prohibido que cualquier colaborador, directivo, socio, representante, tercero o persona que actúe en nombre de la organización:

• Ofrezca, prometa, autorice, entregue, solicite, acepte o reciba sobornos, ya sea de forma directa o indirecta.

• Obtenga o proporcione ventajas indebidas para influir en decisiones o actuaciones de servidores públicos, clientes, proveedores, socios comerciales o cualquier otra persona del sector público o privado.

• Realice cualquier conducta que contravenga las leyes anticorrupción, los principios éticos de la organización o los controles establecidos en el Sistema de Gestión Antisoborno.

• No se permite que los empleados acepten regalos, favores o beneficios de ningún cliente, proveedor o terceros que puedan influir indebidamente en su juicio o tomar decisiones en nombre de los intereses de ISABEL A RAMON SC  o puedan comprometer la integridad o imparcialidad de la empresa.

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Canal de denuncia confidencial

ISABEL A RAMON SC fomenta que los colaboradores y cualquier parte interesada reporten, de buena fe o con base en una creencia razonable, cualquier sospecha o incumplimiento relacionado con actos de soborno, garantizando la confidencialidad de la información y la protección contra cualquier tipo de represalia.

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El incumplimiento de esta política puede resultar en acciones disciplinarias, incluida la terminación inmediata del empleo o la rescisión de contratos con terceros, además de acciones legales según las leyes aduaneras aplicables.